开学不到两个月，来到青岛技师学院招聘、预定学生的企业就近百家，需求岗位总量2000多个。而2010年学校的毕业生数量才2300人，其中还有近40%的"订单式"培养学生。青岛技师学院院长孙海生不无欣喜地告诉记者，金融危机过后，企业对高级技能人才的需求已经回暖，学校今年的就业形势之好让人出乎意料。

    数控专业的刘建成已经与南车集团达成了就业意向，如果一切顺利的话，11月份技师的鉴定通过后，他就将去企业先定向实习，明年正式毕业时签署正式的用工合同。技师学院就业服务处的万涛老师告诉记者，南车集团是第一次来学校招人，一次就与65名学生达成了就业意向。"现在虽然有很多的岗位需求，但我们向学生推荐的，主要集中在高级技能工作岗位。"不是企业挑学生，而是学生挑企业，这就是技师学院毕业生们的"幸福"。

    在当前大学生就业环境困难的形势下，技校生的就业为何如此火爆？孙海生告诉记者，始终把市场需求作为第一需求，把充分就业作为评价办学的最高标准，是学院办学的宗旨。比起学历教育的毕业生，技工院校毕业生优势在技能，学校也一直把这一点放在了教学的首位。另外，技校学生的务实也是企业看重的一点，"我们的学生在面试时没有人问待遇，而是问企业有没有对员工的继续培训，这让很多企业都很满意。"万涛说。

    2008年，技师学院毕业生安置率达到100%，孙海生说，今年肯定要比去年还好。"随着经济社会的发展，高级技能人才的需求会越来越大，只要我们培养出合格的毕业生，出路不成问题。"孙海生说。